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    更新时间:1天前

    38岁
    本科
    10年以上
    未婚
    170CM

    个人特性

    形象好
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    基本资料

    户籍:湖北黄冈
    现居地:武昌
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    期望职位:室内设计师

    期望行业:家居/室内设计/装潢

    期望薪资:10K以上/月|想在武昌区工作

    求职状态:我目前已离职,可快速到岗

    2002-9 至 2006-7 [3年10个月]

    本科|三峡大学|环境艺术设计

    从事家装设计师时,就积累了丰富的工作经验,能独立完成平层、跃层、复式、别墅等户型的各种主流风格的设计,有较强的沟通与谈单能力、责任心、团队合作精神等。2012年开始从事家装公司的管理,至今在家装公司已积累了丰富的管理经验及运营经验等。对如今的家装市场的发展趋势、客户群体、竞争、经营与营销模式等的了解也比较成熟。职业规划:家装公司副总、店长、运营总监、设计总监、设计部经理、房地产相关职位等,谢谢!
    工作经历(TA工作了4个月,共做了1份工作)
    2014-3 至 2016-5 [2年2个月]

    运营总监|重庆固本装饰设计工程有限公司

    工作职责:家装整装运营模式、发展方向及定位的建立与完善;公司的整体组建、运营与管理;市场及网络营销的组建与管理;设计团队的组建与管理;施工工艺及材料的定位与制定;客服及售后的组建与管理;各个团队的任务下达与安排;公司发展架构的调整与优化;公司核心竞争力的优化与提高;组织研发公司核心企划、企业的行业竞争优势等等。在家装公司经过多年的磨合与总结,对家装市场的发展趋势、各种运营模式、各种营销策略、竞争优势、基装与整装模式等的了解也比较成熟。
    2016-5 至 2018-3 [1年10个月]

    设计总监|重庆正古装饰设计工程有限公司

    工作职责:家装整装设计团队的组建与管理;市场及网络营销部的组建与管理;制定和分派团队任务;督促和监督团队成员设计节点、跟单、客户回访等工作的完成情况;打造团队整体实力,组织培训;提升团队业绩,提升客户成交率,提升客户转单率;活动策划与制定;团队成员综合能力的审核、考评等等。设计团队:合理派单、快速成交、提升专业水平与命中率、客户跟进、任务分派、转单计划、业绩周分解、图纸审核、制图规范、图纸完成节点、急需跟进客户工作计划等;市场团队:任务指标、任务分派与目标、营销策略、客户的周工作计划、业务员的业务能力与专业营销能力提升、客户到店率,组织小区营销、展会营销等,培养团队的狼性精神、凝聚力、执行力等等。
    2005-3 至 2008-6 [3年3个月]

    首席设计师|北京东易日盛装饰宜昌分公司

    工作职责:家装室内设计工作:谈单、量房、设计、签约、设计交底、材料、软装配饰、维护等
    2008-6 至 2010-7 [2年1个月]

    首席设计师|北京龙发装饰宜昌分公司

    工作职责:家装室内设计工作:谈单、量房、设计、签约、设计交底、材料、软装配饰、维护等
    2010-7 至 2012-3 [1年8个月]

    首席设计师|北京海天装饰宜昌分公司

    工作职责:家装室内设计工作:谈单、量房、设计、签约、设计交底、材料、软装配饰、维护等
    2012-3 至 2014-3 [2年]

    营销总监|重庆鹏泰装饰设计工程有限公司

    工作职责:考察楼盘、拓展渠道;组建、管理、打造市场团队,组织市场培训,制定任务并分派、制定客户邀约计划、制定跟单计划、统计与分析客户、指导与督促市场人员电话营销和现场营销,督促市场人员的客户跟进与任务完成情况、策划与组织小区邀约活动、策划与组织酒店活动以及展会活动等。设计团队的组建、打造与管理,工作含盖:设计师培训、制图规范、设计师图纸完成节点、未签约客户与定金客户跟进计划,单月任务分派与安排、设计师转单计划、分析到店客户并合理派单、活动策划与制定、动员设计师的工作积极性以及激发签单意识等等。
    2018-3 至今 [1年2个月]

    副总经理|重庆源动力装饰设计有限公司

    工作职责:公司定位家装整装,制定组织构架完善经营模式,公司的整体组建、运营与管理;设计团队的组建与管理;市场及网络营销平台的组建与管理;施工工艺及材料平台的搭建与管理;客服及售后的完善与组建;公司核心企划的制定;各个团队的任务下达与安排;公司发展架构的调整与优化;公司核心竞争力的优化与提高;企业竞争优势的塑造,行业优势的研发;团队的狼性精神、凝聚力、执行力的培养等等。
    2005-6 获得 香格里拉装饰设计大赛二等奖
    2006-9 获得 清江山水设计大赛
    熟练

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