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  • 2017年武汉市东西湖区公办幼儿园招聘幼师公告
    日期:2017-12-11 浏览

    为提高幼儿园教师整体水平,优化队伍结构,吸纳优秀人才从事幼儿教育工作,根据《东西湖区学前教育三年行动计划》文件精神,结合本区实际需求,特面向社会公开招聘购买服务幼儿教师38名

      一、招聘对象及条件

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.从2018年7月以前具有中专学历(幼儿师范专业)及以上学历的毕业生中招聘(大专以上学历不受专业限制)。

      3.政治思想要求:拥护党的基本路线、方针、政策,热爱祖国、热爱幼儿教育事业,有较强的事业心和责任感。

      4.持有幼儿园及以上学段教师资格证书或者持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证,普通话水平达到二级甲等及以上。

      5.年龄在35周岁以内(1981年11月20日后出生)。

      6.身心健康,性格活泼、开朗大方,具有团队合作精神。

      有下列情形之一的,不得报考:

      1.正在接受上级有关部门调查尚未处理的;

      2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

      3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

      4.现役军人、非毕业年度的在校学生;

      5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

      2018届毕业生必须在2018年9月1日前取得毕业证、教师资格证。

      二、现场报名及资格审查

      1.报名时间:2017年12月6日- 12月 12日,正常工作日(08:30~17:00)。

        2.所需资料:

      (1)提供证明未就业的资料:2015、2016、2017届初次未就业的毕业生可提供空白协议书;2018届毕业生提供学校就业推荐表;曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同;无业人员需提供居委会开具的失业证明。

      (2)身份证、户口、毕业证、普通话等级证、教师资格证或者教师资格考试合格证原件及复印件(中专学历幼师专业需提供学校学历证明;大专及以上学历提供学信网网上验证信息,教师资格证需提供中国教师资格网上验证信息,普通话等级需提供全国语言文字网上验证信息)。

      (3)2寸登记照2张。

      (4)《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

      4.资格审查:在规定的时间内报名,报名现场进行资格审查,资格审查资料应与所报岗位条件相符合,对于资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

      三、考试工作

      (一)笔试考试的实施:当报考总人数达到或超过总岗位计划的1:2时可以开考。

      (二)考试安排:

      1、考试方式及内容:

      考试采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识,包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

      2、考试比例分配:

      笔试与面试考核成绩的比重为4:6,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

      3、 面试人选的确定:

      (1)对于同一岗位报考人数大于或者等于1:2比例的岗位,依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。

      (2)对于同一岗位报考人数不足1:2的比例岗位,可以直接进入面试环节。

      四、题本、面试考官及面试考场

      1.笔试、面试题本均在题库中抽取。

      2.面试考官由5人组成,面试当天提前半小时在考官库中抽取。

      3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

      4.面试考场实行全封闭管理,考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

      5.面试结束后,在监督员监督下封存面试原始资料,并由主考官、监督员封签。

      五、综合成绩计算

      专任教师笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。

      1.面试成绩计算,取5个考官的平均分。

      2.面试成绩须经监督人员签名确认,以隔位报分的形式,当场向面试人员公布。

      3.同一招聘岗位综合成绩相同的,以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的,以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

      4.面试比例小于1:2的岗位,考生面试分数必须达到70分,则可以进入下一程序。

      六、体检

      面试结束后,对于同一岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位,按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。对于同一岗位面试人数小于1:2比例的岗位,当其面试分数达到或超过70分可直接确定为进入体检人选。

      参照《教师资格条例》中的标准和项目体检,主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

      七、考核

      1.在招聘领导小组指导下,由用人单位具体组织,主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

      2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买性服务工作人员考核表》,考核人应由2人以上签署,提出明确的合格或不合格。

      八、递补及调剂岗位

      1.对于岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位,出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者,优先在同岗位从高到低依次递补;

      2.对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位,按照岗位计划,在参加笔试和面试(面试成绩必须达到70分)人员中征集志愿,在体检、考核合格的前提下,根据综合成绩从高分到低分依次调剂,直至岗位计划录满为止。

      九、公示

      公示拟录用人员名单及详细信息,公示时间5个工作日。

      十、岗前培训

      由区教育局统一安排。

      十一、办理聘用手续

      此次招聘幼儿教师属区教育系统购买服务用工性质,由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员与经区教育局委托的第三方人力资源服务公司签订劳动合同,由第三方人力资源公司提供人力资源服务。

      十二、考试时间及地点

      笔试考试时间:2017年12 月 16日 09:00—11:00

      面试时间:2017年 12 月 23 日 09:00—17:30(以具体通知时间为准)

      考试地点:东西湖职业技术学校。

      十三、纪律要求

      1.加强组织领导

      在区人社局指导下,成立东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘购买服务专任教师工作领导小组,区教育局主要领导任组长、局班子成员任副组长,局办公室、监审科、教工科、学前教育科负责人为成员,加强对招聘工作的组织领导,确保招聘工作平稳有序进行。招聘工作由区教育局委托代理公司遴选第三方组织实施, 区教育局主要负责监督、指导与协调。

      2.加强协调配合

      相关部门按照统一部署和要求,密切协调配合,确保招聘工作圆满完成。

      3.加强纪律监督

      招聘部门和应聘人员要严格遵守招聘制度和招聘程序,对招聘工作中出现的违规行为,由区教育局纪检部门按照有关规定严肃查处,对应聘人员在招聘过程中弄虚作假行为,要取消应聘和聘用资格,确保招聘工作公正严明。

    湖北事业单位考试交流群:271121864(点击入群)。武汉事业单位招聘微信公众号:whzpw027

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